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martes, agosto 13

Generarán empleos para pobladores más necesitados del país

Se generarán 17,098 empleos temporales para los más pobres
Generarán empleos para pobladores más necesitados del país - DePeru
Entrevista. Este programa financia pequeñas obras de gran impacto en las zonas de pobreza y pobreza extrema. Las autoridades locales demuestran mayor interés en participar en el concurso de fondos debido a que son necesarios para las comunidades.

¿Cuál es el principal objetivo del programa Trabaja Perú?

–Busca generar empleo temporal mediante la ejecución de proyectos de infraestructura básica, social y económica que sean intensivos en mano de obra no calificada. Los gobiernos locales y regionales presentan estos planes en beneficio de los pobladores más necesitados del país.

Esas autoridades participan en las convocatorias que hacemos y concursan para obtener parte del financiamiento que requieren para desarrollar sus proyectos.

–¿Cuál fue la receptividad de la convocatoria de este año?

–La convocatoria se lanzó en febrero. Estuvo dirigida a los gobiernos locales y regionales de 937 distritos focalizados por el programa, con base en criterios técnicos referidos a desempleo, subempleo, acceso a recursos financieros, entre los factores más importantes.

En abril recibimos 731 expedientes técnicos, de los cuales 318 pasaron la etapa de revisión en función a las prioridades establecidas. Este trabajo se llevó a cabo en forma descentralizada en mayo.

Un aspecto de suma importancia es que dicha labor está a cargo del Comité Interinstitucional Departamental (CID) de cada departamento a los que pertenecen los proyectos elegibles.

El CID es un órgano colegiado integrado por representantes de instituciones destacadas como: el gobierno regional, la universidad más antigua, el Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social y el Colegio Departamental de Ingenieros, entre otros.

Los convenios entre Trabaja Perú y 195 organismos ejecutores –municipalidades distritales, provinciales y gobiernos regionales– se suscribieron en junio.

–¿Cómo se efectúa la selección de los participantes que accederán al empleo temporal?

–Entre el 13 de junio y el 10 de julio se seleccionó a los participantes mediante sorteos públicos para asegurar la transparencia. Durante esta etapa se priorizó la participación de personas víctimas del período de violencia de 1980 al 2000, de violencia de género y con discapacidad, de entre 18 y 64 años.

Para este año se generarán 17,098 puestos de trabajo temporales en las zonas de pobreza y pobreza extrema del país. Estos tienen una duración de tres meses y las obras que desarrollan son de gran impacto en sus comunidades.

Del total de participantes seleccionados el 66% fueron mujeres. En el caso de los grupos priorizados, el 4% corresponde a víctimas del período de violencia de 1980 al 2000; el 3% a personas con discapacidad y el 1% a víctimas de violencia de género.

–¿A cuánto ascienden los recursos que destinarán para el desarrollo de estas obras?

–Este año se ejecutarán 295 proyectos cofinanciados por Trabaja Perú. Estas iniciativas beneficiarán a la población pobre y de pobreza extrema, desempleada, de los distritos en los que se ejecutarán.

Las obras implicarán una inversión de 67 millones 515,321 soles mediante este programa y de 80 millones de soles de las municipalidades y gobiernos regionales.

–¿En cuántas regiones está presente este programa social?

–Trabaja Perú está presente en 20 regiones con oficinas desconcentradas.

Para este año, la mayoría de los proyectos que cofinanciamos se ubican en Huancavelica (31) y Ayacucho (30).

Participamos, además, con proyectos en todo el país, pero este año no estamos en Ica, Tumbes, Madre de Dios y Ucayali.

–¿Las autoridades regionales y locales están más interesadas?

–Así es. Considerando el impacto en las comunidades, los gobiernos regionales están cada vez más interesados en el desarrollo de estas obras, por lo que están asignándoles recursos.

En casos de emergencia

Para atender situaciones de emergencia, Trabaja Perú destinó este año 7.5 millones de soles, informó Flor Blanco.

“Estos recursos se asignaron directamente, sin pasar por concurso, al financiamiento de actividades para afrontar las inundaciones que se registraron a comienzos de año en el sur y a la generación de empleo en esas zonas”.

Dijo que cada año se destina un porcentaje de su presupuesto para atender emergencias con trabajos que no requieran mano de obra especializada. Agregó que con el desarrollo de estas actividades se llegaron a crear, entre mayo y junio, alrededor de 6,000 empleos temporales.

Datos

*Para la convocatoria de este año, 8,001 postulantes elegibles no fueron seleccionados.
*El 66% de las personas que accederán a un empleo temporal son mujeres, el 34% son hombres.
*El 26% de los participantes en el programa tiene secundaria completa, mientras que el 8% está en nivel inicial.
*Para este año 510 participantes son personas con discapacidad, 667 son víctimas del período de violencia 1980-2000 y víctimas de violencia de género son 195.

martes, septiembre 4

Cómo conseguir trabajo en Facebook

Cómo conseguir trabajo en Facebook

Facebook Jobs: ¿Cómo conseguir trabajo por la red social?

La red social de Mark Zuckerberg tiene una función para encontrar trabajo que pocos conocen: Facebook Jobs.
Cómo conseguir trabajo en Facebook - DePeru
Facebook Jobs es la opción de la red social de Mark Zuckerberg para encontrar empleo /pic/facebook
Las redes sociales se han convertido en el principal punto de reunión en los tiempos modernos. Facebook se posiciona por encima de las demás por permitir la organización de eventos, grupos de interés común y páginas de comunidad. Sin embargo, una herramienta implementada hace poco ha pasado desapercibida: Facebook Jobs.

Tal como lo indica su nombre, Facebook Jobs es el apartado de la empresa de Mark Zuckerberg para encontrar un puesto de trabajo. En caso sea lo contrario, la red social otorga la capacidad a empleadores y empresas de publicar las vacantes disponibles de su centro de operaciones.

Dentro de la pestaña interna de Facebook Jobs, aparecerán las diferentes ofertas de empleo como si fuera un “feed” de noticias. En la parte izquierda de la página, el sistema de filtración puede ser usado para depurar las publicaciones por el tipo de empleo o el sector deseado.

¿Cómo postular a un empleo a través de Facebook Jobs?

Para postular a un trabajo dentro de Facebook, se tiene que seguir los siguientes pasos:

1. Ingresar a Facebook Jobs.(https://www.facebook.com/jobs)

2. Filtrar la búsqueda dependiendo del empleo deseado.

3. Una vez encontrado la oferta, presionar el botón “Postularte”

4. Verificar los datos personales y modificar la experiencia laboral.

5. Enviar la solicitud

Una vez enviado el formulario, una ventana de Messenger se abrirá indicando que se registraron los datos correctamente. Para ver la ficha de inscripción, dentro de la misma ventana de mensajería habrá una opción de “Ver solicitud”. Esta te redirigirá a la página oficial de la empresa contratante con el resumen de tu perfil profesional de Facebook.

jueves, agosto 2

Consejos para buscar un primer empleo

Consejos para buscar un primer empleo

Consigue tu primer trabajo en cuatro pasos

Ingresar por primera vez al mercado laboral puede ser una tarea complicada.
Consejos para buscar un primer empleo - DePeru
Es importante hacer un autoanálisis para identificar tus fortalezas y habilidades /img/shutterstock
La experiencia es uno de los factores más valorados al momento de elegir a alguien para un puesto de trabajo. Sin embargo, ¿qué ocurre cuando no se tiene o se cuenta con muy poca experiencia laboral? Jonathan López, director de la red de empresas de la fundación Forge Perú, comparte algunos consejos para buscar un primer empleo.

1) Cómo elaborar el CV
Un buen currículo debe ser simple, conciso y dinámico; recuerda que es una carta de presentación profesional. Si aún no tienes mucha experiencia laboral, debes mencionar los talleres y actividades extracurriculares que has realizado y, sobre todo, tus logros. “Si, por ejemplo, has sido capitán del equipo de fútbol, coloca eso. Si obtuviste el primer puesto en la feria de ciencias a nivel de Lima Metropolitana, también puedes incluirlo. Lo mismo si fuiste primer puesto toda la secundaria. Lo importante es destacar lo que has conseguido hasta el momento”.

2) Las redes sociales
Actualmente, las redes juegan un papel muy importante. Hay consultoras que acceden a los perfiles de redes sociales como Facebook, Twitter e Instagram para evaluar a los participantes. Por ello, es muy importante cuidar tu imagen y ser consecuente entre lo que dice nuestra hoja de vida y lo que transmitimos a través de las redes sociales. Por otro lado, es esencial tener una cuenta en la plataforma profesional LinkedIn, ya que te permitirá contactar con reclutadores interesados en tu perfil o acceder a convocatorias que se anuncien allí.

3) Destaca tus habilidades blandas
Igual de importante que calzar con el perfil técnico de una empresa es contar con habilidades blandas desarrolladas. “Los empleadores también tienen en cuenta este tipo de competencias. Pueden evaluar si sabes comunicarte, si trabajas bien en equipo, si eres empático, proactivo, responsable o si tienes cualidades para ser un líder”.

4) Si pasaste el primer filtro
Y te han citado para una entrevista presencial, asiste con confianza. Ten en cuenta que se trata de una conversación en la que te preguntarán por tus fortalezas, debilidades y proyecciones a futuro. Antes de asistir debes informarte sobre la empresa a la que estás postulando. Indaga sobre los objetivos, la visión y la cultura del lugar, todo ello será muy valorado por el reclutador.